То?ик?  | Русский 

  • 14:00 – В Таджикистане надеются улучшить продовольственную безопасность за счет 8 млн. долларов 
  • 12:51 – «МегаФон Таджикистан» увеличил интернет-скорости на Рогунской ГЭС 
  • 12:50 – Вице-министра энергетики Казахстана подозревают в хищении 580 тысяч долларов 
  • 12:10 – В Узбекистане появится завод Hyundai по выпуску коммерческого транспорта 

Трудовых мигрантов могут обязать уведомлять о своем отъезде из Узбекистана

Трудовых мигрантов могут обязать уведомлять о своем отъезде из Узбекистана

В случае выезда за рубеж для осуществления трудовой деятельности в индивидуальном порядке, граждане республики Узбекистан обязаны уведомить исполнительный орган

ДУШАНБЕ, 5 дек — Sputnik. Граждан Узбекистана, выезжающих на работу за рубеж в индивидуальном порядке, могут обязать уведомлять о своем отъезде власти республики — такое предложение содержится в проекте закона "О внешней трудовой миграции".

Законопроект опубликован на портале системы оценки воздействия актов законодательства для общественного обсуждения. Разработчиком документа стало министерство труда и занятости республики. В конце декабря ведомство планирует направить документ на рассмотрение кабинета министров.

"В случае выезда за рубеж для осуществления трудовой деятельности в индивидуальном порядке, граждане республики Узбекистан обязаны уведомить исполнительный орган, с представлением документов согласно перечня, установленного законодательством, в том числе посредством электронной системы онлайн-регистрации", — говорится в тексте документа. Исполнительным органом определено агентство по внешней трудовой миграции при министерстве труда и занятости.

Согласно проекту закона, при организованном наборе на работу за границу между направляющей организацией и гражданином Узбекистана будет заключаться типовой договор по организованному набору, утверждаемому уполномоченным органом в области внешней трудовой миграции. В договоре должно быть указано количество нанимаемых работников и требования к их профессиям, сроки и особенности трудовых договоров, предоставляемые трудовые и социальные гарантии.

В законопроекте указывается, что рекрутинговая организация до отправки трудящихся-мигрантов по организованному набору обязана представить в агентство по внешней миграции информацию о выезжающих на работу гражданах, а также иностранном работодателе или иностранном посреднике. Персональные данные о трудящихся-мигрантах признаются конфиденциальной информацией и охраняются законодательством. Законопроект также предусматривает создание фонда по оказанию правовой, социальной и материальной поддержки трудящихся-мигрантов, попавших в сложное положение при осуществлении трудовой деятельности за рубежом.

Госдума РФ 24 ноября приняла законопроект о ратификации соглашения с Узбекистаном по трудоустройству граждан этой страны в России. Соглашение подписано 5 апреля 2017 года в Москве. Документ направлен на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку для последующей работы. Совет Федерации 29 ноября ратифицировал данное соглашение. По данным МВД РФ, граждане Узбекистана составляют порядка 10% (около 1 миллиона человек) от всех мигрантов в России, на них оформлена примерно половина (765,8 тысячи) всех выдаваемых трудовых патентов.

Источник: Sputnik Таджикистан

  • Сегодня
  • Читаемое
  • Комментарии
Афиша
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter
Президент